La solution CSE qui engage toute l'année

En soutien à l'inflation, le gouvernement a décidé de continuer à relever le plafond qui permet à l'entreprise d'être exonérée de cotisations sociales. Pour les chèques-cadeaux qui seront remis aux salariés pour les fêtes de fin d’année 2024, le plafond passe de 183 € à 193 €.

Le chèque cadeau est une des offres CE les plus appréciées par les salariés car il permet une augmentation du pouvoir d’achat des bénéficiaires. Plusieurs formats existent : Chèque dématérialisé, carte cadeau, mono-enseigne, multi-enseigne... Le format dématérialisé de cartes cadeaux multi-enseignes est celui que nous privilégions car il permet une grande flexibilité d’usage. Chaque salarié décide comment il souhaite en profiter. Pratique pour contenter les intérêts de chacun ! En respectant la réglementation URSSAF, l’entreprise ou CE / CSE peut bénéficier d’une exonération des charges sociales jusqu'à 171 euros par an par salarié (et par événement). Alternative à l’augmentation de salaires ou simple cadeau, offrir des chèques cadeaux est un moyen sûr de faire plaisir à ses salariés.

Alors que 20% des chèques cadeaux ne sont pas utilisés chaque année, il est temps de dire au revoir au chèque physique ! Le chèque cadeau dématérialisé permet aux CSE de simplifier leur gestion, sans avoir à gérer de stock ou l’envoi des chèques papiers. Plus d’erreurs possibles ou de risques de vols, le format des e-cartes cadeaux est optimal. Tous les bénéficiaires peuvent consulter leur solde sur leur compte Swile et le dépenser quand ils le souhaitent sur les offres de leurs choix. Les salariés peuvent payer avec leur Swile Card en ligne ou en magasin, ou sur notre plateforme remisée parmi les offres de nos partenaires. Tout le monde peut ainsi se faire plaisir, simplement !

A l’ère du digital, il semble aujourd’hui indispensable pour les élus du comité d’entreprise d’avoir un site internet CE / CSE dédié. Un site CE complet, personnalisé et simple d’utilisation rend un grand service aux élus du comité d’entreprise. Il contribue à renforcer le lien entre les élus et bénéficiaires à travers une communication claire et accessible et garantit une transparence et une accessibilité précieuse pour valoriser les actions mises en place par le comité d’entreprise. Les élus doivent s’assurer de bien prendre en main l’outil pour tirer pleinement parti de son investissement.

L’entreprise ou le CSE a de multiples occasions pour offrir un chèque cadeau aux salariés. L’URSSAF précise les 11 événements autorisés : rentrée scolaire, Noël, fêtes des pères, fêtes des mères, Sainte-Catherine, Saint-Nicolas, adoption, naissance, mariage, départ à la retraite… Tous ces événements marquants peuvent être un motif de chèque cadeau exonéré pour l’entreprise ou le CSE. Le chèque culture peut également une autre alternative pour favoriser l’accès à la culture et aux loisirs tout au long de l’année, pas seulement lors d’événements ponctuels !

Les profils des salariés étant divers, leurs attentes le sont également ! Le chèque cadeau Swile s’adresse à tous les salariés, qu’importe leur âge, géolocalisation ou leurs hobbies ! Les bénéficiaires ont en effet le choix parmi plusieurs milliers d’offres pour utiliser leur carte cadeau Swile : acheter des places de cinéma, concert, spectacles, théâtre, musée, parc d’attractions, châteaux, zoos, aquarium, événements sportifs… Les occasions ne manquent pas ! Autre avantage de la carte cadeau : elle est cumulable avec les réductions sur la plateforme. Utiliser son solde de 100€ Noël et profiter des -30% sur les tickets de cinémas est un classique pour les cinéphiles… Swile compte plusieurs centaines de grandes enseignes partenaires pour ravir tout le monde : Fnac, Darty, Carrefour, Nature & Découvertes, Sephora, Decathlon, Conforama, Oxybul, Etam, Showroomprivé, Ikea, La Redoute… De nouvelles enseignes "purs players" 100% digitales sont également disponibles : Spotify, Netflix, Petit Ballon… Pourquoi se priver ?